尊龙时凯-人生就是拼搏z06

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『尊龙时凯-人生就是拼搏z06文化季』之幼故事③：从市场营销到园区建设， ，，，，，他用十七年坚守诠释“酷爱与担任”！
2023/09/06 12467 字号：

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编者按：2006年， ，，，，，尊龙时凯-人生就是拼搏z06科技刚经国度发改委核准进入城市轨路交通畅业， ，，，，，亟需拿下订单推进新业务落地， ，，，，，他就是那个时辰进入公司并参加组建了营销中心。。。。。2018年， ，，，，，公司青山湖园区起头建设， ，，，，，他又是第一批去拓荒的人。。。。。在公司十七年， ，，，，，青葱岁月弹指一挥间， ，，，，，从青丝到白发， ，，，，，从市场营销的一线到园区建设的一线， ，，，，，他说：“好多事件都是认知问题， ，，，，，一旦感触事件是自己想做的要做的， ，，，，，突破了这个思想禁锢， ，，，，，事件就变得容易多了！”


今天， ，，，，，让我们走进这个从市场营销到西部科创谷园区建设， ，，，，，诠释“酷爱与担任”的动人故事：网新智林高级业务总监——鄢瑞宜， ，，，，，感触这一代尊龙时凯-人生就是拼搏z06人的担任与力量。。。。。



主人公｜网新智林高级业务总监 鄢瑞宜

作者｜张诗语





人物介绍：鄢瑞宜， ，，，，，1987年本科毕业于西北工业大学， ，，，，，1994年硕士钻研生毕业于西安交通大学。。。。。2006年至2018年在公司轨路交通业务营销中心历任副总经理、总经理， ，，，，，2019年起在公司青山湖园区建设主体单元网新智林公司任高级业务总监。。。。。


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▲ 2018年沿崇文路成立围档



▲ 2018年构筑中的钱坞路




Part.1

从冷落到朝气：亲手打造尊龙时凯-人生就是拼搏z06“家”


2018年， ，，，，，那时的青山湖园区原址尚是一片冷落之地， ，，，，，有泥泞不胜的水洼、杂草丛生的山坡和隐匿其中的僵硬岩石。。。。。 




那一年， ，，，，，他53岁。。。。。


“作为企业， ，，，，，可能找出一块地建设自己的产业园， ，，，，，就像终于有了一块‘宅基地’， ，，，，，能够亲手打造属于自己的‘家’了。。。。。这是中国人独有的心安归处， ，，，，，是多么令人兴奋的事件。。。。。　碧讣拔鞑靠拼垂仍扒⒔ㄉ璧耐拢 ，，，，，鄢瑞宜充斥高慢地说。。。。。




园区的开发建设涉及定位、规划、土建、财政等方方面面， ，，，，，首要解决的就是顶层规划和设计问题。。。。。谋定而后动。。。。。好的设计能够确保后续施工的顺利进行， ，，，，，预防走弯路， ，，，，，更是确保项目成功、可持续发展的沉要保障， ，，，，，使整个园区达到更高的综合效益和社会价值。。。。。


现实上， ，，，，，每幼我对新园区的建设都有着各类各样的神驰， ，，，，，设法好多、碰撞也好多， ，，，，，但到底应该建成怎么的科技产业园才切合公司将来的发展。。。。。以潘丽春董事长为首的高层辅导从公司发展到园区招商， ，，，，，在园区建设大的思路上指了然前进的方向。。。。。


认领了工作， ，，，，，就要做出个样子来。。。。。


作为一个“老人入新杏妆， ，，，，，刚刚接办这份工作的鄢瑞宜在具体落实中也曾一头雾水， ，，，，，也曾为和设计、施工沟通不畅心急如焚， ，，，，，也曾在遇到难题时束手无策。。。。。只有自己胸中有丘壑， ，，，，，沟通能力有成果， ，，，，，行动才会有力量。。。。。为此他在园区建设最严重的2021年在工地上步行了近2000公里（凭据微信步数估算得来， ，，，，，约蹬宗从荆门步行到长春的距离）， ，，，，，用脚步丈量了园区的每一寸地皮， ，，，，，走遍了楼宇的每一个角落。。。。。自学3D建模软件， ，，，，，大到一片区域、一幢楼， ，，，，，幼到一个办公室的内部安插， ，，，，，他亲自建模规划并结合设计规划进行更新， ，，，，，清澈地相识了每个角落的职能定位、现实使用， ，，，，，把施工可能遇到的问题尽量思考到前面。。。。。

640 (1).png▲ 2019年建设中的6#

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▲ 2020年施工中的3#

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▲ 2021年站在山顶俯瞰二期二标开工



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▲ 2021年站在山顶俯瞰二期二标开工


图纸是工程师的说话。。。。。等他拿着自己绘造的3D布局图再与设计、施工方沟通时， ，，，，，已经能够清澈、扼要且拥有针对性地表白建设主张和职能需要， ，，，，，达到了事半功倍的成效， ，，，，，效能大为提升。。。。。


当然， ，，，，，在具体设计和施工过程中， ，，，，，也是有内涵逻辑可循的， ，，，，，安身于公司及各部门的具体情况， ，，，，，分析各重要职能需要。。。。。“这必要你站在别人的角度， ，，，，，也就是现实使用者的角度去思考该若何设计和布局。。。。。以3号楼为例， ，，，，，每层A区770平方米可包容80人左右， ，，，，，B区580平方米可包容60人左右； ；；；；C区380平方米可包容40人左右。。。。。而分歧板块的内部格局又必要凭据具体情况沉新分配， ，，，，，各部门或许几多人， ，，，，，各部门之间业务合作的逻辑又是怎么的， ，，，，，我心中都罕见。。。。。”当然， ，，，，，这也得益于他的“老员工”身份， ，，，，，对公司有着深刻的相识。。。。。


“只有肯花功夫进建， ，，，，，没有什么学不会的。。。。。只是好多人没有支出足够的功夫和精力， ，，，，，而自己能做的事件就要自己自动掌管、做好。。。。。”工科男出身的他说。。。。。支出终有回报。。。。。2021年， ，，，，，他主持的规模达3万平方米的园区3#楼、6#楼精装建工程已荣获“荆门市优良构筑装璜装建工程奖”。。。。。目前该项目在申报“中国构筑工程装璜奖”， ，，，，，2023年8月已实现国度评审专家组现场查抄。。。。。

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▲ 2021年度荆门市优良构筑工程装璜装建工程获奖证书



Part.2

对峙是性命的永恒


活到老， ，，，，，学到老。。。。。我想鄢瑞宜就是这样躬身践行的， ，，，，，对于工作他始终抱有酷爱和积极的态度， ，，，，，不仅在工作中投入自己的致力， ，，，，，还愿意自动承担责任， ，，，，，解决问题。。。。。这些年来， ，，，，，鄢瑞宜每个工作日都要巡视一遍工地情况， ，，，，，园区工地里上到包工头、下到各班组农夫工， ，，，，，险些全意识他。。。。。


“作为公司的一名老员工， ，，，，，我有幸见证了公司的一路成长。。。。。从2006年的西湖时期到2012年的滨江时期， ，，，，，再到如今的城西科技大走廊。。。。。公司创造过鲜丽， ，，，，，也曾经历过低谷。。。。。公司业务疆域也随着时期逐步发展变动， ，，，，，在黄龙世纪广场时， ，，，，，其时只有地铁业务， ，，，，，搬到滨江以来半导体业务也有了新的起色。。。。。前人讲‘成家立业’， ，，，，，是由于心定了能力专一于事业， ，，，，，经得刮风浪。。。。。如今我们有了自己的产业园， ，，，，，家业一点点在堆集， ，，，，，各人也更有了归属感和底气， ，，，，，允许我们在新业务、新发展上索求得更多、更远。。。。。我相信公司的将来的发展必将天高海阔、鹏程万里。。。。。”谈及在公司这些年的工作心得， ，，，，，鄢瑞宜不无感伤地说路。。。。。

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▲ 鄢瑞宜在珠穆朗玛峰


最后， ，，，，，在问及作为一个老员工给新入人员工的建议时， ，，，，，他说：“沉下心来先做好一件面前的事， ，，，，，这样能力更快更好地融入公司群体。。。。。不仅是在尊龙时凯-人生就是拼搏z06科技， ，，，，，在职何一个处所想要深耕下去， ，，，，，通过目前你手上的工作让别人相识你， ，，，，，你也会更快地熟悉公司和部门。。。。。并且， ，，，，，也不要幼看当下在做的‘幼事’， ，，，，，世上没有单一的事件， ，，，，，好多看起来很单一的事件， ，，，，，背后往往都有着不单一的各类连带事项。。。。。今天能做好每一件幼事， ，，，，，将来就肯定能成顶梁柱！”

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